¿Qué obligaciones laborales tiene una empresa que cuenta con más de 20 trabajadores?Obligaciones de empresas con más de 20 trabajadores Reparto de Utilidades Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo Implementación de Lactario Cuota de Empleo Seguro de Vida Ley
Reparto de Utilidades
Las empresas deben cumplir dos requisitos: más de 20 trabajadores en promedio anual (igual o mayor a 20.5) y el más importante, obtener utilidad en un ejercicio.
Pago de Utilidades a los trabajadores
Por ejemplo, las empresas acreditadas como microempresas no tienen dicha obligación, independientemente que superen los 20 trabajadores.
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
Las empresas que cuenten con 20 o más trabajadores deben instalar un comité de seguridad y salud en el trabajo.
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
Miguel ¿Qué pasa con las empresas que tienen 5 trabajadores?
Las entidades que tengan menos de 20 trabajadores deben asignar obligatoriamente a un supervisor.
Implementación de Lactario
Los centros de trabajo del sector público y del sector privado, donde laboren veinte (20) o más mujeres en edad fértil deben contar con un lactario, el cual, es un ambiente apropiadamente implementado para la extracción y conservación adecuada de la leche materna durante el horario de trabajo.
¿Qué es un Lactario? [Definición e Implementación ]
Cuota de Empleo
Las empresas privadas que cuente con más de 50 trabajadores, debe contratar personas con discapacidad en una proporción no inferior al 3% del total de su personal.
Cuota de trabajadores con discapacidad
Seguro de Vida Ley
Las empresas deberán asumir como parte de sus costos laborales la contratación del seguro vida ley desde el inicio de la relación laboral (anteriormente esta obligación se iniciaba cuando el trabajador cumplía los cuatro años).
Seguro de Vida Ley [Actualizado 2020]